1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8.3 là một chương trình thuận tiện cho kế toán trong quá trình quản lý nhân sự, hồ sơ nhân sự, tính lương, tính thuế.
Rất thường xuất hiện câu hỏi về cách tính và thay đổi tiền lương của nhân viên.
Do có rất nhiều hàm trong chương trình nên rất dễ xảy ra sai sót. 1C được tạo ra để đơn giản hóa và hệ thống hóa việc kiểm soát đối với cơ cấu nhân sự của tổ chức.
V 1C ZIUP 8.3. các yêu cầu pháp lý được đáp ứng. Các giải pháp tuân thủ các yêu cầu của Luật Liên bang ngày 27.07.2006 số 152-FZ "Về Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân". Chương trình có thể đăng ký các sự kiện liên quan đến công việc bằng dữ liệu cá nhân, ngay cả khi nhân viên đó sau đó đã bị sa thải.
Sự sẵn có của thông tin đầy đủ và đáng tin cậy cho phép bạn có được số liệu phân tích trong bối cảnh của nhiều loại người dùng khác nhau: quản lý, dịch vụ nhân sự, dịch vụ quản lý nhân sự và những người khác.
1C: Quản lý tiền lương và nhân sự 8.3 phù hợp với cả doanh nghiệp vừa và nhỏ với cấu trúc pháp lý phức tạp. Sản phẩm tập trung chủ yếu vào lĩnh vực kế toán và quyết toán với nhân sự: quản lý tiền mặt, tự động hóa quản lý hồ sơ nhân sự, ký quỹ, quyết toán tiền mặt với nhân sự và các loại nhiệm vụ liên quan khác.
Nhấn một nút bổ sung có thể thực hiện các điều chỉnh không mong muốn đối với dữ liệu trước đó và đôi khi, nó sẽ không được chú ý ngay lập tức. Và khi đó kế toán cuối tháng không thể hiểu tại sao chỉ tiêu này, chỉ tiêu kia không hội tụ.
Để đào tạo, bạn có thể tạo một "cơ sở dữ liệu trực tiếp 1C", nơi bạn có thể chỉ cần thực hiện tất cả các thao tác cần thiết từ thiết lập đến chuẩn bị báo cáo.
Mỗi năm chương trình ngày càng trở nên phổ biến hơn, lĩnh vực CNTT đang phát triển rất nhanh chóng. Sản phẩm có rất nhiều lợi ích.
Làm cách nào để thay đổi mức lương của tôi?
Cân nhắc các cách thay đổi mức lương:
- Mở trang chính, vào menu và chuyển đến phần "Tiền lương và nhân sự".
- Trong phần này, bạn phải chọn "Điều chuyển nhân sự".
- Khi tạo điều chuyển nhân sự, bạn cần phải tự lập tài liệu, tài liệu này sẽ phản ánh sự điều động nhân sự.
- Chúng tôi điền vào tất cả các chi tiết cần thiết trong tài liệu, chọn tổ chức, nhân viên mình, đã tạo trước đó.
- Cần ghi rõ ngày lập văn bản và ngày chuyển giao tương đương với ngày thay đổi lương. Thông thường ngày này đến từ đầu tháng.
Quy trình thay đổi tiền lương
Hướng dẫn từng bước:
- Chúng tôi cho biết số tiền của mức lương mới bằng cách chọn hộp "thay đổi phí". Trong dòng đầu tiên của bảng, chúng tôi thay đổi kích thước của tiền lương.
- Chương trình cũng sẽ cung cấp cho biết lý do và tích lũy của một khoản thanh toán trước lãi suất từ biểu giá hoặc một số tiền cố định.
- Điều quan trọng là phải kiểm tra dữ liệu. Sau đó, bạn có thể đóng tài liệu và đăng.
- Mức lương mới của nhân viên sẽ được hiển thị.
Chương trình cũng có thể tính toán mức lương dựa trên thời gian phục vụ của nhân viên, bảng nhân viên, mức độ nguy hiểm của sản xuất. số ngày làm việc, lập chỉ mục, có tính đến số dư về kỳ nghỉ và hệ số khu vực.
